令和8年10月時点｜社労士解説（会社向け） 【会社向け】固定残業代とは？認められる要件と計算・就業規則の記載例 固定残業代は、通常の賃金と区別でき、残業の対価で、超えた分を払う。この3つがそろってはじめて「残業代は払った…