それは労働時間か！？トラブルが生じやすい時間と企業対応
はじめに みなさんの会社では、労働時間とそれ以外の時間の切り分けが明確になされているでしょうか。例えば、始業前の準備、更衣、清掃、朝礼、休憩、移動など、労働かどうかの境界があいまいな時間で、しばしば労使間のトラブルの原因…
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最低賃金大幅アップに企業がとるべき対応
はじめに ここ数年間で最低賃金は着実に上昇していますが、今年の最低賃金改定答申では、昨年に引き続き過去最大の引き上げ幅が示されました。最低賃金の上昇は、従業員の生活水準の向上や消費の拡大につながる一方で、企業には人件費の…
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短時間正社員制度×キャリアアップ助成金で人材確保！
はじめに 人手不足が深刻化する中、優秀な人材を確保し、育成することは中小企業にとって喫緊の課題となっています。正社員を募集してもなかなか採用できないという企業は、これまでのようにフルタイム正社員を外部から募集するという採…
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企業側からみた「短時間正社員」制度導入のメリット・デメリット
はじめに 最近、正社員採用の求人を出しても、なかなか応募が来ないというお悩みありませんか。急速に少子超高齢化が進む日本では、今後フルタイムでバリバリと働ける労働者は減少し、求職者の就業ニーズも多様化すると予想されます。こ…
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求人を出しても応募者がまったく来ない会社がチェックすべき5つのこと
はじめに 求人を出しても応募者がまったく来ない、この悩みを抱えていませんか。たしかに現在は求人難で人が集まりにくいという状況です。しかし、本当の原因は会社の求人のやり方自体に問題があるケースも少なくありません。今回は、応…
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中小企業の賃上げ動向と対応策
はじめに 日本は1990年代以降、賃金の上昇率が先進諸外国と比較して飛び抜けて低いという不思議な傾向が続いていました。 引用：厚生労働省 令和4年版労働経済の分析 そんななか、昨年から急激な賃上げ傾向が始まり、特に中小企…