お盆期間中の営業について
平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。アイビー社会保険労務士法人は、お盆期間中の営業を下記のとおりとさせていただきます。 8月12日(月) 休業いたします 8月13日(火) 休業いたします 8月14日…
お知らせ
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ハローワーク活用型求人支援コンサルティング
短時間正社員制度×キャリアアップ助成金で人材確保！
はじめに 人手不足が深刻化する中、優秀な人材を確保し、育成することは中小企業にとって喫緊の課題となっています。正社員を募集してもなかなか採用できないという企業は、これまでのようにフルタイム正社員を外部から募集するという採…
労務相談
企業側からみた「短時間正社員」制度導入のメリット・デメリット
はじめに 最近、正社員採用の求人を出しても、なかなか応募が来ないというお悩みありませんか。急速に少子超高齢化が進む日本では、今後フルタイムでバリバリと働ける労働者は減少し、求職者の就業ニーズも多様化すると予想されます。こ…
ハローワーク活用型求人支援コンサルティング
求人を出しても応募者がまったく来ない会社がチェックすべき5つのこと
はじめに 求人を出しても応募者がまったく来ない、この悩みを抱えていませんか。たしかに現在は求人難で人が集まりにくいという状況です。しかし、本当の原因は会社の求人のやり方自体に問題があるケースも少なくありません。今回は、応…
経営サポート
パートの社保適用いよいよ規模要件撤廃へ！小規模事業主は社会保険料負担に堪えられるのか！？
はじめに 今回は社会保険制度の大幅な改正についてです。この改正は従業員50人以下の小規模法人や5人以上を雇用する個人事業主にとっては、死活問題となるほど大きな影響を与える改正となります。 2025年に予定されている年金制…
労務相談
中小企業の賃上げ動向と対応策
はじめに 日本は1990年代以降、賃金の上昇率が先進諸外国と比較して飛び抜けて低いという不思議な傾向が続いていました。 引用：厚生労働省 令和4年版労働経済の分析 そんななか、昨年から急激な賃上げ傾向が始まり、特に中小企…
労務相談
副業における労務管理の注意点：労働時間通算の考え方と今後
はじめに 今回は最近関心が高まっている副業について、労務管理のポイントを解説していきたいと思います。 厚生労働省が2018年に副業・兼業の促進に関するガイドラインを公表し、モデル就業規則で副業を原則認める内容に変更してか…
労務相談
令和7年4月施行 改正育児介護休業法のポイントと中小企業向け対応策
はじめに 令和7年4月から改正育児・介護休業法が順次施行されます。今回の改正では、男性、女性がともに仕事と育児・介護を両立できるようにするため、柔軟な働き方の選択肢を増やし、従来からあった両立支援制度の対象となる労働者範…
労務相談
2024年4月から施行される労働条件明示ルールの改正とその影響
2024年4月1日から、労働契約を締結・更新する際に明示すべき労働条件についてルールが変更されることとなりました。このルール変更により追加される内容は、①就業場所や従事すべき業務の変更の範囲の明示、②有期労働契約を更新す…
お知らせ
年末年始の営業について
平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。アイビー社会保険労務士法人は、下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。 ■年末最終営業日 ： 2023年12月28日（木）まで通常営業■年始営業開始日 ： 202…