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労務相談

人材不足でも焦りは禁物!採用面接対策で誤採用を防ぐ方法

2024.12.26 user

はじめに 現在、多くの企業が「募集をかけても応募が集まらない」という人材不足に悩んでいます。その結果、十分な面接を行わないまま採用を決定し、後から問題が発覚してトラブルに発展するケースが増えています。このような採用ミスは…

お知らせ

年末年始の営業について

2024.12.05 user

平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。アイビー社会保険労務士法人は、下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。 ■年末最終営業日 : 2024年12月27日(金)まで通常営業■年始営業開始日 : 202…

各種手続

健康保険証廃止とマイナ保険証のよくある質問

2024.12.02 user

はじめに 令和6年12月2日から、従来の健康保険証の新規発行が廃止され、マイナンバーカードを健康保険証として利用する「マイナ保険証」に切り替わります。この制度改正には、さまざまな移行措置が設けられていたり、「マイナンバー…

経営サポート

月額人件費「1人10万円増!」時代に備える最低賃金上昇対応

2024.09.21 user

はじめに 今年も10月から最低賃金の大幅な引き上げが予定されています。多くの企業にとって今年は例年以上に賃金管理の見直しが必要となる重要な時期となります。最低賃金の引き上げは、従業員の生活向上に寄与する一方、企業側には人…

労務相談

それは労働時間か!?トラブルが生じやすい時間と企業対応

2024.11.22 user

はじめに みなさんの会社では、労働時間とそれ以外の時間の切り分けが明確になされているでしょうか。例えば、始業前の準備、更衣、清掃、朝礼、休憩、移動など、労働かどうかの境界があいまいな時間で、しばしば労使間のトラブルの原因…

各種手続

2024年10月~パートやアルバイトに対する社会保険の適用拡大によくある疑問

2024.09.03 user

はじめに 2024年10月からパートやアルバイトなど、短時間労働者に対する社会保険の適用基準が従業員数100人超から50人超の事業所にさがります。あたらしい基準の対象となる可能性のある事業所には、すでに8月中旬以降に日本…

各種手続

育児休業給付金の延長厳格化:2025年4月からの変更点と対策

2024.08.06 user

はじめに 「育休の手続き、これであってるかな…?」従業員から育休関連の相談を受けるたびに、不安を感じていませんか?育児介護休業法の複雑な要件、たび重なる法改正へのキャッチアップに苦労している担当者も多いかと思います。育児…

各種手続

2024年12月2日に廃止される健康保険証とマイナ保険証への切り替え

2024.08.20 user

はじめに 2024年12月2日、従来の健康保険証の新規発行が終了し、マイナンバーカードを健康保険証として利用する「マイナ保険証」への切り替えが本格的に始まります。この変更には、医療機関での受付時間の短縮や、行政手続きの簡…

経営サポート

最低賃金大幅アップに企業がとるべき対応

2024.07.30 user

はじめに ここ数年間で最低賃金は着実に上昇していますが、今年の最低賃金改定答申では、昨年に引き続き過去最大の引き上げ幅が示されました。最低賃金の上昇は、従業員の生活水準の向上や消費の拡大につながる一方で、企業には人件費の…

お知らせ

お盆期間中の営業について

2024.07.19 user

平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。アイビー社会保険労務士法人は、お盆期間中の営業を下記のとおりとさせていただきます。  8月12日(月)  休業いたします 8月13日(火)  休業いたします 8月14日…

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