新型コロナ感染者が急減してますね。まだ油断はできませんが感染拡大前の日常にもどれるきざしが見えてきました。コロナ渦においては感染リスクを減らすため初めてリモートワークにふみきった企業も多かったかと思いますが、同時に人材採…

まず、大原則として、労働基準法では「有給休暇を与えなければならない」と規定していますので、金銭を支給しても有給休暇を与えたことにはなりません。 有給休暇は、通常の休日とは別に、賃金の保障された一定日数の休暇を与えることで…

制度の概要 令和4年1月1日から65歳以上の高年齢労働者を対象とした「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が始まります。雇用保険は、原則として事業所における1週間の所定労働時間が20時間以上かつ31日以上の雇用見込みのある…

中小企業に対する雇用調整助成金は昨年4月1日以降、助成額を通常の8,330円/日から15,000円/日に、解雇等がない場合の助成率を5分の4から10分10に引き上げる等の特例が続いてきました。この特例期限は9月末、12月…

ついに福岡県でも二度目の緊急事態宣言がだされました。新型コロナウイルス陽性者の急増に合わせて、顧問先からの相談がふえてきています。 被害を最小限に抑えるためには、改めて社内の感染防止策を徹底するのが正攻法です。また、それ…