アルムナイ採用とは アルムナイ採用とは、退職者が再び同じ企業に入社するしくみのことです。「アルムナイ（Alumni）」は卒業生を意味し、ここでは「企業を卒業した人」をさします。企業での経験を持つ退職者が再入社することで、…

はじめに 2025年4月1日と同年10月1日の2回に分けて改正育児・介護休業法が施行されます。改正法において、育児関連休暇制度では、「養育両立支援休暇」が新たに加わり、「育児目的休暇」、「子の看護等休暇」については一部が…

はじめに いま多くの中小企業が若手人材の確保に苦しんでいます。優秀な人材の採用と定着は企業成長のカギですが、労働条件面では、他社との差別化が難しくなっています。そうしたなか、学生が企業えらびで「福利厚生」を重視する傾向が…

はじめに 現在、多くの企業が「募集をかけても応募が集まらない」という人材不足に悩んでいます。その結果、十分な面接を行わないまま採用を決定し、後から問題が発覚してトラブルに発展するケースが増えています。このような採用ミスは…

はじめに 令和6年12月2日から、従来の健康保険証の新規発行が廃止され、マイナンバーカードを健康保険証として利用する「マイナ保険証」に切り替わります。この制度改正には、さまざまな移行措置が設けられていたり、「マイナンバー…

はじめに 今年も10月から最低賃金の大幅な引き上げが予定されています。多くの企業にとって今年は例年以上に賃金管理の見直しが必要となる重要な時期となります。最低賃金の引き上げは、従業員の生活向上に寄与する一方、企業側には人…

はじめに 2024年10月からパートやアルバイトなど、短時間労働者に対する社会保険の適用基準が従業員数100人超から50人超の事業所にさがります。あたらしい基準の対象となる可能性のある事業所には、すでに8月中旬以降に日本…

はじめに 「育休の手続き、これであってるかな…？」従業員から育休関連の相談を受けるたびに、不安を感じていませんか？育児介護休業法の複雑な要件、たび重なる法改正へのキャッチアップに苦労している担当者も多いかと思います。育児…