キャリアアップ助成金 賃金規定等改定コースはいくら？令和8年度の助成額と最低賃金の注意点令和8年10月時点｜社労士解説（会社向け） キャリアアップ助成金 賃金規定等改定コースはいくら？ 令和8年度の助成額と最低賃金の注意点 パート・契約社員の基本給の賃金規定を3%以上上げると、中小企業は1人4万〜7万円。令…
【令和7年度最新版】業務改善助成金を徹底解説｜中小企業がゼッタイ活用すべき理由はじめに 今年も最低賃金の大幅引き上げが見込まれています。 政府は2020年代に最低賃金1,500円を目指しており、仮に実行に進めた場合、今後数年間は毎年90円近い上昇が予測されます。結果、月100時間程度働くパートタイ…
令和7年度 業務改善助成金の変更点・注意点を徹底解説！1.はじめに 業務改善助成金は、生産性向上のための業務改善投資と賃金引上げに取り組む中小企業を支援する国の助成制度です。「賃上げだけでも大変なのに設備投資に振り向ける余力がない」という小規模事業者にとっては、特に活用する…
最低賃金大幅アップに企業がとるべき対応はじめに ここ数年間で最低賃金は着実に上昇していますが、今年の最低賃金改定答申では、昨年に引き続き過去最大の引き上げ幅が示されました。 最低賃金の上昇は、従業員の生活水準の向上や消費の拡大につながる一方で、企業には人件費…
短時間正社員制度×キャリアアップ助成金で人材確保！はじめに 人手不足が深刻化する中、優秀な人材を確保し、育成することは中小企業にとって喫緊の課題となっています。正社員を募集してもなかなか採用できないという企業は、これまでのようにフルタイム正社員を外部から募集するという採…
中小企業の賃上げ動向と対応策はじめに 日本は1990年代以降、賃金の上昇率が先進諸外国と比較して飛び抜けて低いという不思議な傾向が続いていました。 引用：厚生労働省 令和4年版労働経済の分析 そんななか、昨年から急激な賃上げ傾向が始まり、特に中小企…
新型コロナウイルス関連の企業支援策（まとめ）新型コロナウイルスの影響が拡大しており、今後の収束見通しが不明瞭な状況です。特に中小企業では資金繰りや労務管理において先手の情報収集と対策が必要となります。 本ブログの更新日時点で各省庁が発表している各種支援策を以下にま…
新型コロナウイルスの影響を受け、雇用調整助成金の特例が発表されました各地で新型コロナウイルスの感染が確認され、外出や旅行を控える人が多くなっています。 全国の観光地でも、政府が一部地域からの中国人の入国を拒否している影響もあり、観光施設などでは中国人団体客のキャンセルも相次いでおり、関連…