人手不足に苦しむ中小企業にとって、外国人労働者の人材活用が目下現実的な解決策であることは事実です。   日本では、1993年から「外国人技能実習制度」が導入されていましたが、かなり以前から制度の目的と実態がかけ離れている…

2020年のパンデミックを機に急拡大してきたテレワークですが、セキュリティ面の不安からテレワーク実施に踏み切れなかった中小企業経営者も多いと感じています。セキュリティ面の不安の根本は、「わからない」ことに尽きると思います…

新型コロナ感染者が急減してますね。まだ油断はできませんが感染拡大前の日常にもどれるきざしが見えてきました。コロナ渦においては感染リスクを減らすため初めてリモートワークにふみきった企業も多かったかと思いますが、同時に人材採…

中小企業に対する雇用調整助成金は昨年4月1日以降、助成額を通常の8,330円/日から15,000円/日に、解雇等がない場合の助成率を5分の4から10分10に引き上げる等の特例が続いてきました。この特例期限は9月末、12月…

弊事務所では、顧問先企業で助成金が活用できる場面では、積極的に情報提供や活用提案をするように心掛けています。理由は、顧問先企業が助成金の趣旨に添った雇用管理をしている場面では、助成金を活用しない手はないほど、事業経営に与…

東京都産業労働局が発表した「中小企業の賃金・退職金事情（平成30年版）」によると、300人以下の中小企業（1060社）のうち、退職金制度「あり」と回答したのは、71.3％でした。 つまり、30％近くの中小企業では退職金制…