はじめに 今年も10月から最低賃金の大幅な引き上げが予定されています。多くの企業にとって今年は例年以上に賃金管理の見直しが必要となる重要な時期となります。最低賃金の引き上げは、従業員の生活向上に寄与する一方、企業側には人…

まず、大原則として、労働基準法では「有給休暇を与えなければならない」と規定していますので、金銭を支給しても有給休暇を与えたことにはなりません。 有給休暇は、通常の休日とは別に、賃金の保障された一定日数の休暇を与えることで…

ついに福岡県でも二度目の緊急事態宣言がだされました。新型コロナウイルス陽性者の急増に合わせて、顧問先からの相談がふえてきています。 被害を最小限に抑えるためには、改めて社内の感染防止策を徹底するのが正攻法です。また、それ…