今日は顧問先の経営課題検討会に同席しました。 経営トップや幹部社員を含めたこの検討会での喫緊の課題は、やはり人手不足対策でした。 優れた技術や地域に根ざしたサービス、過去の投資蓄積といったベースがありながら、人手不足で事…

最近様々なところでペーパーレス化が見られます。 会議の度に膨大なペーパー資料が配付され、終わったらバインダーに綴じ、見返すこともなく膨れ上がったバインダーを一定期間したら処分する。 こうした無駄が少しずつでも改善されてい…

労働者は業務上の災害では健康保険が使えない代わりに、会社が加入している労災保険を使って療養や休業補償を受けることができます。 では法人の役員はどうでしょうか。健康保険法では第53条の2に次ように規定しています。 まず、法…

溝口労務管理事務所では顧問先との業務連絡にchatworkを利用しています。 ビジネスチャットはメールに比べてスピーディなやり取りが可能になることや、安全性、検索性などに優れています。 ただ、メールと異なりチャットツール…

ここのところキャッシュレスに関する話題が耳目を集めていますが、ついに給与もデジタルマネー払いが認められる可能性が出てきました。本日の夕方に日経新聞でイブニングスクープとして報道された記事です。 厚生労働省は企業などがデジ…

今日は顧問先から会社内での事故について珍しい質問を受けました。 運送会社の敷地内で行っていた巡回健診バスによる定期健康診断中に起こった転倒事故についてです。 聞くところによると、採血の順番待ちのため並んで立っていた従業員…

溝口労務管理事務所は助成金手続だけのスポット契約は行っていませんが、顧問先企業に対しては積極的に助成金情報を提供しています。 昨日は佐賀の顧問先2社が取り組む制度を対象とした助成金の計画を提出するため、佐賀労働局まで行っ…

突然ですが、あなたは「がん」と宣告されたらどうしますか。働き盛りの年代でも仕事を辞めるのもやむを得ないと考えるでしょうか。 ただ、不治の病と言われた「がん」は、最近では「長く付き合う慢性病」に変化しつつあります。平均入院…